基本要求:
1、五年以上工作经验,不低于三年以上猎头行业经验,其中两年以上控单经验,能独立开展业务,必须有独立操作的成功案例,做过年薪百万的职位优先;
2、高度熟悉所负责行业及人才状况,熟悉所在区域市场的中高端人才状况,精于猎头业务流程的每一个步骤;
3、积累丰富的人才及客户资源,具有广泛的社会人脉资源;
4、熟练的客户开发、管理及维护技能,具备独立解决问题能力和团队管理能力,能积极应对压力和挑战;
5、反应速度快,责任感强、亲和力好,优秀的沟通理解能力和说服力,良好的职业操守;
6、本科或以上学历,英语、市场营销、人力资源等相关专业,具有人才中介服务资格优先。

特质能力:
执行力——第一时间迅速反应,快速的反馈对业绩影响巨大 ;
沟通力——沟通表达、说服他人的能力;
理解力——对客户职位和公司文化的理解,以及对候选人期望的理解;
应变力——灵活处理在客户开发和候选人交流时的各种问题,避免因细节影响到一个项目成功的可能性;
韧  力——良好的心态、坚持以恒;
学习力——坚持专业,快速学习一些陌生的知识或者技能的能力;
自我约束力——对时间和项目进度的管理能力,克服惰性等不良习惯的能力。

注意事项:
必须保障充分理解企业需求,保证人才推荐质量;
对客户、人才和公司,第一时间响应反馈。

全国猎头人才直线:023-62914475、023-62914476 
E-mail:service@hryuda.comcv@hryuda.com
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